Globale Performances s’inscrit dans la continuité des orientations portées par l’ANAP,
Recoorim repose sur une conviction forte » la première richesse d’un établissement réside dans son capital humain ». Les compétences, l’engagement et la capacité d’adaptation des professionnels constituent le principal levier de création de valeur, de qualité de service et de pérennité.
Globale Performance propose ainsi une méthode innovante qui place les femmes et les hommes au cœur du dispositif d’optimisation, en articulant développement des compétences, organisation efficiente et mobilisation collective au service des résultats.
RECOORIM accompagne la structuration, le déploiement et le pilotage
RECOORIM propose une démarche opérationnelle permettant de développer et consolider les compétences des professionnels, renforcer l’efficience organisationnelle des services, sécuriser les pratiques et les processus et enfin garantir une qualité de prise en charge alignée sur les exigences réglementaires et les attentes des usagers.
Elle permet aux établissements de :
- Améliorer les indicateurs qualité et sécurité
- Améliorer le taux d’adhésion des professionnels aux projets institutionnels
- Augmenter le niveau de maîtrise des compétences des professionnels réduisant ainsi les dysfonctionnements organisationnels, les événements indésirables et les non-conformités
- Réduction des durées de séjour et des ruptures de parcours
- Optimiser l’utilisation des ressources humaines et matérielles
- Renforcer la satisfaction des usagers et des équipes
- Stabiliser les effectifs grâce à un engagement renforcé
En articulant ressources, compétences, organisation et implication, RECOORIM transforme la performance en un processus mesurable avec des indicateurs clairs à court, moyen et long terme, maîtrisé et durable, au service des professionnels comme des bénéficiaires.
RECOORIM ancre la compétitivité au sein de l’établissement
RECOORIM impulse une dynamique structurée et évolutive visant à aligner les enjeux stratégiques des gestionnaires, les besoins professionnels des équipes et les attentes des usagers autour d’un objectif commun : une performance maîtrisée et pérenne.
En favorisant la convergence des intérêts et la cohérence des actions, RECOORIM transforme la performance en un projet collectif partagé, au service de la qualité, de l’efficience et de la durabilité organisationnelle.
La démarche RECOORIM constitue un levier structurant de gouvernance et de pilotage stratégique. Elle inscrit la compétitivité de l’établissement dans une logique durable en articulant vision stratégique, performance opérationnelle et responsabilité organisationnelle.
RECOORIM favorise la convergence entre les orientations et impératifs des gestionnaires, les conditions d’exercice et les attentes professionnelles des équipes avec les exigences de qualité, de sécurité et de satisfaction des usagers.
En instaurant un cadre clair de pilotage, fondé sur des indicateurs partagés et une responsabilisation des acteurs, la démarche sécurise la prise de décision, renforce la cohérence institutionnelle et soutient la performance globale.
RECOORIM transforme ainsi la performance en outil de gouvernance, au service de la pérennité, de la qualité et de la maîtrise des risques.
