INSUFFLER UNE DYNAMIQUE PERFORMANCE

Piloter la performance, c’est sécuriser les usagers, les soignants et votre établissement.

RECOORIM l'autre nom de la Performance

RECOORIM

Concept novateur de développement, de suivi et d’évaluation de la performance des personnes et des organisations. Ce modèle est basé sur quatre axes essentiels qui sont les ressources, les compétences, l’organisation et enfin l’implication. Dans la droite ligne de l’ANAP, GLOBALE PERFORMANCES s’inscrit dans une logique d’amélioration de la performance et propose cette méthode innovante qui considère que la richesse de l’établissement est essentiellement son capital humain.

Performance Professionnelle

Parcours Performance

La réussite d’un recrutement dépend principalement de la période dite d’intégration. Le nouveau collaborateur est amené à suivre un parcours quelle que soit la taille de l’établissement. Ce parcours se présente sous forme d'un programme personnalisé remis au nouveau collaborateur avec désignation de tuteur qui suit l’évolution de son intégration et supervisé par le cadre hiérarchique. Le parcours performance est un outil qui intervient dès le premier jour du nouveau collaborateur afin de l’aider à assurer ses missions dans de meilleures conditions et trouver pleinement sa place dans la structure.

Les fondamentaux

Ressources

Financières, Immobilière, Mobilières, Matériels Immatériels, Humaines

Compétences

Intellectuelles Organisationnelles Comportementales

Organisation

Culture et valeurs, Stratégie et orientations, Fiches de poste et de tâches, Procédures et protocoles, Évaluation et audit,

Implication

Motivation, Bien être, Appartenance, Esprit d'équipe,

Notre Vision

La performance ne repose ni sur l’intuition ni sur l’improvisation. Elle se construit, s’évalue, se mesure et s’améliore en continu.

Chez Globale performance, nous considérons que chaque établissement et chaque professionnel dispose d’un potentiel d’optimisation souvent sous-exploité. Notre vision est de faire de la performance un système structuré, mesurable et durable, au service de la qualité des pratiques, de la sécurité des organisations, de l’efficacité opérationnelle, du développement des compétences et de la pérennité des structures

Nos Missions

Nous intervenons à chaque niveau de la performance organisationnelle et professionnelle à travers quatre axes complémentaires.

Audit & évaluation, Formations, Études & enquêtes et enfin le développement des applications

Notre engagement

Apporter une vision structurée, fournir des outils concrets, accompagner la mise en œuvre et mesurer les résultats.

Globale performance agit pour transformer les organisations et renforcer durablement la maîtrise professionnelle.

section Témoignages :

"Nous cherchions depuis plusieurs années à améliorer la performance sans dégrader le climat social.La démarche Recoorim nous a permis de sortir d’une logique de corrections ponctuelles pour entrer dans une structuration durable. Aujourd’hui, la stratégie est comprise, les priorités sont claires et les équipes savent pourquoi elles agissent. la performance n’est plus subie, elle est portée collectivement."

Directeur d’établissement

"Recoorim a profondément changé notre manière de travailler. Les rôles sont mieux définis, les décisions plus cohérentes et les échanges entre services plus fluides. En tant que cadre, je dispose désormais d’orientation claire pour piloter mon équipe, accompagner les professionnels et répondre aux exigences de la direction sans être en tension permanente."

Cadre de santé

Un échange sans engagement pour analyser toute situation

Votre réussite commence par une décision simple : nous contacter.